大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于铁电材料的前景ppt的问题，于是小编就整理了2个相关介绍铁电材料的前景ppt的解答，让我们一起看看吧。
所谓民国黄金十年，其实是洋人的黄金十年，跟民国政府没有一毛钱关系。
从1926年到1936年。民国政府要干的是主要就是打仗！先是北伐战争，后来是国民党内大清洗，军阀之间战争，剿共战争，日本侵华战争。战火连天，一天都没有消停，甚至1931年后，中国东北被鬼子割去，国内经济有增长那才叫见鬼了呢。你有见过连年战乱经济大发展的？
所以，所谓民国黄金十年，本身就是伪命题。
1927－1937年，是民国时期的所谓“黄金十年”。在这十年，是一个经济腾飞的十年，只不过，在这种经济之下，重工业却一直没有什么起色。
有哪些原因呢？
其一，民国时期，当时的中国一直处于内忧外患的环境中，外部有列强侵略，内部有军阀混战，没钱是当时的政府的第一个大问题，稍微有点闲钱都用在了军事上，因此国家也实在没有余力搞建设。
况且，重工业投资大、周期长、收益慢，对于当时中国的基础设施建设现状来说，没有条件和实力去发展重工业。
其二，不发展重工业是受形势所影响的，在民国的黄金十年里，正赶上了世界经济的大萧条，经济危机席卷全球，中国也处于一种波动、挤压的状态，根本没有能力去搞重工业。
在一个相对情况而言，中国选择发展具有优势的轻工业是一种无奈之举，毕竟，中国的人口红利、特殊的国情就决定了当时的一个发展的路径，轻工业是当时的国民经济恢复的一个需要。
其三，重工业的发展需要一个复杂的执行流程，而当时的民国是采取的对外采购的政策，尤其是宋子文担任财政大臣之后，这种趋势得到了一个加强。从国外购买比自己生产更划算，也正因为这个价格优势，重工业没有得到重视。
总体而言，民国时期的重工业没有得到发展，是当时的历史背景之下的一个选择。
首先，看任何问题都脱离不了具体的时间空间和具体情况。所谓的黄金十年，是指国民党从1927年建政开始到1937年全面抗战爆发而结束的国民经济建设运动。这十年间，国内政局并不稳定。国民党内部经历了多次的新军阀混战。宁汉之争，蒋桂战争，蒋桂冯阎参加的中原大战等等，中间还包括了日本发动的九一八事变一二八事变策动华北五省自治的华北事变危机。还有一个贯穿始终的是蒋介石所谓的剿匪战争，也就是共产党方面的十年土地革命战争。
落后国家发展重工业需要强有力的中央政权和稳定的政局。实际上南京国民政府能够直接管辖的也就长江中下游流域的苏浙皖赣湘鄂等数省，其他各省都处于半独立状态。这样的政局能够在纺织烟草面粉等轻工业领域取得一定进步已经是不错了。重工业属于投资大建设周期长回报慢技术含量高的行业，没有强有力中央政权统筹规划全国齐心协力，在贫穷落后的旧中国可谓纸上谈兵困难重重。
第二，这是由南京国民政府代表大买办大地主官僚资产阶级的政权性质决定的。曾经担任国民政府财政部长的宋子文说过:外国进口的盘尼西林用都用不完，我们何必要自己生产？南京国民政府的腐败无能效率低下是众所周知的，指望一个这样腐败无能争权夺利的政府带领中国人民建立代表中华民族利益的重工业，基本上属于望梅止渴。南京国民政府也就是买办哲学洋奴哲学，很少想到独立自主自力更生，总是希望洋大人的关照恩赐垂怜，而不是依靠中国人民自己的力量自立于世界人民之林。因为他本质上是不相信人民的甚至于大多数时候是反人民的。
所以，在当时动荡的政局，国民党作为执政党腐败无能低下的执政能力，根本就搞不了重工业。只是由于中国民族资本家在夹缝中的努力，才在一些轻工业领域有所发展。
所谓民国黄金十年(1927年-1937年)，由魏德迈提出，民国为什么不发展重工业有一下几点原因
一、当时中国仍处于军阀混战时期，例如，中原大战，中央政权和地方割据实力面和心不和，经济发展受阻，发展重工业需要财政土地等因素
二、当时中国的经济重工业外国资本主义掌握大权，我国资本主义经济规模小，无力抗衡
三、城市化率极低，城市基本上仍然处在贫穷落后的乡村的包围之中，整个国家工业化发展仍未足够。加上中国传统体制和观念，重工业发展艰难
民国为什么搞不出重工业，我想是以下几点？
第一点，也是最重要的一点。
清朝政府是一个“腐败的中国人的政府”。
民国政府是一个“投机的洋人买办的政府”。
民国政府代表蒋介石娶了民国买办的最大代表宋子文的妹妹宋美龄
民国时期看着非常繁华，那只是一种局部繁华的表象而已。当时的中国有钱人都是一些给洋人做买办的人而已。他们将中国的矿产和低级农产品卖低价给外国人，然后将外国人的工业产品倒手高价卖给中国人。他们要维护自己买办的利益，不仅不愿帮助国内的民族工业发展，还借用自己权力打压国内民族工业发展，以便于维护自己利益。
第二点，清朝政府的工业化发展，是一种师夷长技以制夷。
清朝后期虽然腐败无能，积贫积弱。但是有一点是非常重要的，清廷一直觉整个中国是自己家里的私有财产，想让自己家变得什么都有。然而，民国时期影响政策决定的宋子文和孔祥熙等人，并没有觉得整个国家是他的国家。在买办资产家眼里，中国只是他们捞钱的地方，民国政府拼命印发货币，整个国家处在通货膨胀的边缘。他们后来捞完钱以后在美国大兴土木，大量购买房产，大量并购土地。人民网统计，四大家族当时有16亿美金的外汇存款，是民国政府国库的三倍多。
清政府制造的平远号铁甲舰
第三点，民国积累不够，没有培育出工业根基。
在职场当中，升职加薪几乎可以说对于每一个人来说，都有着无法抗拒的魅力。升职加薪，不仅意味着自己的生活会得到一定的改善，同时也能够更好的展现出自己的价值，让自己在职场当中的存在更加的有意义。
当然，升职加薪不仅仅是职场老人的权利，职场新人也可以享受同样的待遇。那么对于职场新人来说，怎样才能够提升自己的个人价值，实现快速升职加薪呢？
1、找到自己所擅长的方向
每个人都有自己的优势和劣势，因此在工作当中，如何能够结合自己的优势，找到自己所擅长的方向才是特别重要的。做人一定要对自己有一个清晰的定位，了解自己的性格特点，就像你不可能让一个做事马虎的人去当财务，你也不可能让一个平时说话木讷的人去当hr一样。
2、善于积累经验
工作当中我们会发现，两个入职时间一样长的人，最后学到的东西也有很大的差距，这就是人与人之间本质的差别，在于时间的宽度以及时间的密度。
何谓时间的密度？便是你自己工作的效率。纵观职场我们会发现，有些人工作了十年，但其实他的经验早已停留在第一年就已经不断的重复用了，而有的人工作了十年，却拥有十年的经验，相比之下，孰强孰劣自见分晓。
3、突破自己的舒适区
任何进步的努力，几乎都是反人性的。因此一个人要想有所成长，就要走出走自己的舒适区，只有不断的打破自己的认知边界，不断的提升自己的视野，我们才能够走向职场中更高的地方。
默默的提升自己的专业，才是王道！其他都是chedan（似乎这样才能表达到位）！“如若一成不变，你将止步不前。”当做到这些，公司会把你当“资产”而不是员工。
另外一种，无论你怎么努力，领导不赏识，也总是时不时说你不行，同事不待见，给你连绵不断的挫败感，那赶紧走人。毕竟这世界大部分人都是不希望你优秀的，除了你的家人外。
我拿自己举例子，我是很内向的人，但心里一直有一个让自己表优秀的梦，希望有天能成为上市公司做副总裁。
所以我以前在单位里只是认真的写策划方案，写客户要的稿子，只不过因说话比较直，我也知道自己有这样的缺点，可到那个点上就情不自禁，也无形中得罪了领导和个别同事，导致自己最后手头上时常被派一些奇葩的项目或者有时就没有事可做。
可是我时常在上下班路上、晚上等业余时间看英语，看财经类文章，写自己的博客，工作中遇到问题总是忙到凌晨1点多，学习也是如此。
好在有人赏识，目前是一家公司的外聘顾问，也是一家杂志社记者。虽然没有成为副总裁，但我心中的梦还没放弃。
你心中只要有梦，迟早会实现！加油！
（1）结果导向，执行任务第一，情绪自己消化。布置任务时，我都是说：好的，我尽快弄出来。作为员工，我不知道老板怎么评价我，我做了该做的，求仁得仁，没有什么好说的。
我在职场上，就把握一条原则，我一定要学到东西，让我成长，这个成长一定要让我将来赚到钱。还有，我对结果负责。我做的工作，出现任何问题，我都会负责任，想办法补救。当然，我也学会了保护自己，工作上提前告知汇报，并且通过邮件备份。
（2）再说工作之外的提升，可学可做的东西太多，读很多书、学一些基本的办公软件、运动、写文章、掌握更多心理学知识……这都是可以做的，当你啥都没坚持的时候，会觉得不知道做什么，因为想想什么都很难，不知道学了有什么用。其实，用处是在学了以后才显现出来的，没学之前自然是一无所知。
（3）离开舒适区，有痛苦才能成长。舒适区是一个心理学上的术语，主要指是一个人所表现的心理状态和习惯性的行为模式，人会在这种状态或模式中感到舒适。我们要想不断地成长，需要离开自己的舒适区，让自己感觉到一点痛苦、纠结，然后超越自己的弱点，不断进步。
我们有时候最大的敌人不是别人，可能就是自己。我们难以把握机会，因为犹豫、拖延的毛病；我们容易满足现状，不敢面对未来，因为我们缺乏信心；我们不能突破，因为不想去突破，超越自己。
我们离开自己的舒适区，可能面对很多挑战，我认为这些都没有关系，只要不曾放弃自己，不断突破，终会超越现在的自己。
到此，以上就是小编对于铁电材料的前景ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于铁电材料的前景ppt的2点解答对大家有用。
